Nieuwe arbeidsmarktadviseur voor Progressus
Onderwijsregio Progressus blijft in ontwikkeling. Met trots stellen we drie nieuwe collega’s aan je voor die zich inzetten voor één gezamenlijk doel: het versterken van het christelijk onderwijs in onze regio door te werken aan instroom, behoud en duurzame inzet van onderwijsprofessionals.
Met de komst van Hans Wiersma, Ewout van Ommeren en Niels Hop versterken we de tak Werving, Matching & Advies. Samen bouwen zij aan een stevig fundament waarin scholen en kandidaten beter worden verbonden en waarin recruitment steeds professioneler en effectiever wordt ingericht.
Binnen de tak Werving, Matching & Advies kunnen scholen en kandidaten terecht voor het verbinden van talent en onderwijs. Daarnaast gaan we actief op zoek naar nieuw onderwijstalent om scholen in de regio te ondersteunen.
Onze focus:
- Werving: gericht zoeken en benaderen van kandidaten voor specifieke vacatures
- Matching: duurzame matches tussen kandidaat en school, met oog voor drijfveren en schoolcontext
- Advies: ondersteuning bij vacatures, wervingscampagnes en lastig vervulbare functies
Ze stellen zich graag aan je voor:
Niels Hop
n.hop@onderwijsregioprogressus.nl
06 53496235
Behaalde zijn tweedegraads bevoegdheid scheikunde en maakte bewust de overstap naar een verbindende en ondersteunende rol binnen het onderwijs.
Ewout van Ommeren
e. van ommeren@onderwijsregioprogressus.nl
06 10250463
Begeleidde de afgelopen jaren veel mensen naar een baan in het onderwijs en heeft ruime ervaring met arbeidsbemiddeling binnen deze sector.
Hans Wiersma
h.wiersma@onderwijsregioprogressus.nl
06 22251908
Ruim 19 jaar ervaring binnen het onderwijs, opgedaan in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs.
Motivatie
Binnen Progressus werk ik aan het versterken van werving en selectie, met een coördinerende rol en speciale aandacht voor het primair onderwijs. Door te bouwen aan een stevig fundament wil ik scholen helpen hun personeelsvraagstukken steeds zelfstandiger en effectiever aan te pakken en zo bijdragen aan het terugdringen van onderwijstekorten.
Motivatie
Mijn werk draait om het verminderen van tekorten binnen het onderwijs door de juiste match te maken tussen kandidaat en school. Daarbij kijk ik verder dan alleen het cv: drijfveren, persoonlijkheid en de context van de school zijn voor mij minstens zo belangrijk. Binnen Progressus kan ik mijn ervaring volledig inzetten om duurzame verbindingen te creëren.
Motivatie
Ik richt mij op het samenbrengen van scholen en onderwijsprofessionals en het voeren van het goede gesprek over behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen. Door mee te denken en samen te zoeken naar haalbare en duurzame oplossingen, wil ik bijdragen aan het terugdringen van het onderwijstekort en aan betekenisvol onderwijs voor iedere leerling.
“Samen bouwen we aan een sterk en toekomstbestendig onderwijs in onze regio.”
“Mijn voldoening ligt in het maken van de juiste match tussen kandidaat en school.”
“Samen bouwen aan goed en betekenisvol onderwijs.”
We nodigen jullie van harte uit om suggesties en ideeën met ons te delen. Samen zetten we stappen richting een sterke, toekomstgerichte onderwijsregio.
Wil je kennismaken of sparren over jouw vraagstuk? Neem gerust contact met ons op.