Nieuwe gezichten bouwen aan een sterke organisatie
De afgelopen jaren heeft Progressus zich ontwikkeld tot een krachtige samenwerking binnen de reformatorisch-christelijke achterban. Waar de eerste jaren vooral in het teken stonden van pionieren, ontwikkelen en verbinden, richten we ons nu steeds meer op het bestendigen en uitrollen van wat is opgebouwd.
Die ontwikkeling gaat gepaard met enkele veranderingen binnen ons team. We namen onlangs afscheid van twee collega's die een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan de opbouw van Progressus.
Dank aan Johnny en Hans
Johnny heeft Progressus verlaten vanwege de unieke kans om wethouder te worden in Goes. We feliciteren hem van harte met deze mooie stap en bedanken hem voor zijn grote betrokkenheid, enthousiasme en inzet voor onze onderwijsregio.
Ook Hans heeft zijn opdracht als arbeidsmarktadviseur vóór de zomervakantie afgerond. Met zijn inzet heeft hij een belangrijke bijdrage geleverd aan het versterken van de regionale samenwerking en het aantrekken van ervaren recruiters voor onze onderwijsregio. Ook Hans bedanken we hartelijk voor zijn betrokkenheid en waardevolle inzet.
Bouwen aan de volgende fase
Met onze gezamenlijke aanpak hebben we de afgelopen jaren mooie resultaten bereikt op het gebied van werving en behoud van medewerkers. Nu breekt een nieuwe fase aan, waarin we de ontwikkelde plannen, instrumenten en samenwerking verder uitrollen en duurzaam verankeren binnen de regio.
Om die volgende stap mogelijk te maken, versterken we ons team vanaf 1 september met drie nieuwe collega's. Samen zorgen zij voor continuïteit, verdere professionalisering en een stevige basis voor de toekomst.
Anton de Jong
Het nieuwe gezicht van de onderwijsregio, Anton. Hij start per 1 september voor één dag per week en zal gedurende 2026 zijn werkzaamheden voor Driestar Educatief gefaseerd overdragen. Vanaf januari 2027 zal hij zich drie dagen per week inzetten voor Progressus en de onderwijsregio. In deze rol draagt hij bij aan de verdere ontwikkeling, samenhang en strategische richting van onze regionale samenwerking.
Tijmen Booij
Tijmen start als arbeidsmarktadviseur voor het primair onderwijs en neemt het werk van Hans Wiersma over. Hij richt zich op het verbinden van PO-scholen in hun zoektocht naar personeel, het werven van nieuwe medewerkers en het realiseren van duurzame matches. Met een gezamenlijke regionale aanpak willen we scholen ondersteunen bij het vinden en behouden van goede medewerkers.
Vincent de Wit
Vincent treedt aan als Procesmanager. Hij richt zich op de communicatie rondom projecten, de werving van nieuwe medewerkers via campagnes en activiteiten en het bewaken van de voortgang binnen onze programma's.
Daarnaast maakt hij de resultaten van onze gezamenlijke inspanningen beter zichtbaar en helpt hij succesvolle initiatieven duurzaam te verankeren binnen de onderwijsregio.
Met deze versterking zet Progressus een volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie: van een succesvolle pioniersfase naar een duurzame en professionele samenwerking die blijvend van betekenis is voor scholen en medewerkers in de regio.
Wij danken Johnny en Hans voor alles wat zij voor Progressus hebben betekend en wensen Anton, Tijmen en Vincent veel succes en werkplezier in hun nieuwe rol. We kijken uit naar een mooie samenwerking.