Pilot Talentpool Progressus

Binnen de onderwijsregio Progressus is er vaak behoefte aan tijdelijke vervanging of extra inzet van docenten. Om hierin te voorzien, wordt een ‘pilot talentpool’ opgezet. De Talentpool is gericht op het optimaal benutten van beschikbare krachten. De pool biedt een overzichtelijke en gezamenlijke flexibele schil van docenten en gepensioneerden tot studenten en gastdocenten. Zo kunnen scholen eenvoudig inspelen op hun specifieke behoeften (zoals ziekte, verlof of nood) en samenwerken aan een duurzame oplossing voor vervanging.

Naast vervanging ondersteunt de pool ook in het behoud van docenten en het binden van nieuwe talenten aan het onderwijs. Met de inzet van een externe dienstverlener wordt gezorgd voor een gebruiksvriendelijke en effectieve match tussen scholen en kandidaten. De onboarding, verloning en administratie worden centraal geregeld, zodat scholen alleen een factuur ontvangen. Hierdoor kan elke school effectief gebruikmaken van de flexibele schil, zonder extra administratieve lasten.

De talentpool creëert zo ruimte voor meer samenwerking en flexibiliteit binnen de Refo VO-scholen, waarbij talent optimaal wordt ingezet voor het onderwijs van morgen.